Na een onderbreking van een jaar is het Factory Support Programme in 2023 hervat met Paradigm Shift als uitvoerende partner. Daarnaast is er een pilot programma uitgevoerd door Cividep in Bangalore. Het programma richt zich op het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in de toeleveringsketen van de deelnemende kledingbedrijven door de dialoog tussen arbeiders en management te verbeteren klachtenmechanismen op fabrieksniveau te versterken.
De projectactiviteiten werden voortgezet en opnieuw opgestart met EK Fashion, Fabienne Chapot, Erve Europe, The Sting Companies, WE Fashion, O’Neill en Prénatal en één of meer van hun leveranciers en inkoopagenten. De merken en inkoopagenten speelden een cruciale rol bij het voordragen en motiveren van leveranciers om deel te nemen aan het trainingstraject. Het belang van een betere dialoog tussen werkenden en management en effectieve klachtenmechanismen werden voorafgaand aan de trainingssessies uitvoerig met de leveranciers besproken. De kledingmerken legden uit hoe verbeteringen op deze gebieden zowel de werkenden als het bedrijf ten goede kunnen komen. In het trainingstraject is de ondersteuning van de toeleveranciers door de kledingmerken van groot belang, vooral wanneer werkenden ernstige klachten naar voren brachten.
Lees het volledige artikel inclusief informatie over de aanpak van Paradigm Shift, de workshop aanpak van Cividep en de resultaten uit 2023 hier.
